アスペルガー症候群が理由で仕事を解雇【発達障害はクビ】
「アスペルガー症候群だと会社にカミングアウトするべきか？」
このような悩みを抱える発達障害者がいますが、
結論からいいますと職場の人には言わない方がいいです。
なぜならアスペルガー症候群が理由でクビになった人がいるからです。
「正直者はバカをみる」という言葉がありますが、
まさしくそのことわざ通りの結果になります。
素直な性格が災いして、職場にアスペルガー症候群のことを言ったとたん、
手のひらを返すように会社のみんなが冷たくなり、退職に追い込まれたケースがあります。
雇う側の立場になって考えれば分かりますが、
派遣・契約社員が多いいまの時代には、
正社員として働きたい人がたくさんいますよね？
つまり雇う側が強い時代なんです。
そう考えるとわざわざリスクのある人を雇うよりも、
アスペルガー症候群じゃない正常な人のほうが良いと思うわけです。
【佐藤さん 40歳】
病院でアスペルガー症候群と言われたため、
上司に報告したほうが良いと思い、カミングアウトしたところ、
周囲の目が売って変わり、最終的にクビになりました。
たしかに発達障害の症状は出ていますし（だからこそ病院で診断を受けたのですが…）、
仕事ができるバリバリできる方とは言えません。
それでも入社してから一筋、30年近く働いてきました。
アスペルガー症候群と病院で診断される前の私、
診断された後のわたしは何も変わっていません。
なので会社の上司に言わなければバレなかったでしょうし、
このまま定年まで働き続けることができたはずです。
しかしポロッと言ってしまったことで、解雇されるとは思ってもみませんでした。
こんなことなら黙っておけば良かったと、後悔しています。
わたしは悪いことはしていないし、仕事もちゃんとこなしていました。
それなのに病気と診断されただけで、検査結果を見ただけで、
なぜこうも簡単に手のひらを返せるのでしょうか？
発達障害という名前が一人歩きしていて、
間違った知識を持ってる人が多く、差別もすごいです。
わたしは人間不信におちいってしまいました…
40歳という年齢だと、ふつうの人でも再就職は難しいのに、
アスペルガー症候群だったらなおさら厳しいでしょう。
でも私はバカ正直に、履歴書に発達障害とは書きません、
どうせそんなことを書いたら書類選考で落とされるでしょうから。
もう誰も信じられない、辛い。誰か助けて…
このような感じで「発達障害＝障害者」とみられるため、
厄介者が問題をおこす前にクビにしようとなります。
また今まではふつうに仕事をしていたのに、
アスペルガー症候群と職場に打ち明けただけで、
「そう言えば前からおかしい人だと思っていたんだ」
「会議で変なことを言うのはアスぺが原因か」
みたいな感じであることないこと言われ、
あなたの評判はガタ落ちになってしまいます。
そんな人生を今すぐ変えたいならクリック⇒はい、今すぐ改善マニュアルでアスペルガーを克服します。
発達障害者を解雇したいと思う上司がいる
アスペルガー症候群じゃなくても、
以下のような態度を取る人は職場にいますよね？
協調性がとれない
コミュニケーションがとれない
指示が守れない
期限までに仕事を終わらせない
注意すると反論をする
むしろパーフェクトヒューマンで、
全てを完璧にこなす人の方が少ないです。
なので上司からするとよほど優秀な部下以外は、
すべて何かしらの問題・欠点があり使いずらいとなります。
それが発達障害と上司に打ち明けただけで、
すべてアスペルガー症候群のせいにされます。
「協調性がないのはアスぺのせいか」
「コミュニケーション力がないのは発達障害者だからか」
「アスぺだから注意すると反論するんだな」
このような感じで「●●なのはアスぺのせい」と言われます。
ようするに相手に悪くいうための、
材料を作ってしまうことになるんですよ（汗）
就業規則上は解雇にできません。 しかし？
日本は法律で労働者が守られているので、
発達障害を理由に社員をクビにすることはできません。
そもそも病気で解雇にすること自体がNGなので、
自閉症スペクトラム、ADHDでクビにはできないのです。
たしかに会社が多大な不利益を負ったり、
就業規則上でクビになるようなことをしたら解雇されます。
しかし発達障害になったら就業規則違反でクビと言うのは聞いたことがありませんし、
そんなルールを文章化してたら、差別で訴えられるのがオチです。
しかし
自主退職の場合は問題なく辞めれるので、
そこに追い込んでいくという手法はよくあります。
これは発達障害者にかぎらず、定型発達でも使えない人は、
自主退職させるためにデスクを窓際に移動させたり、
なにも仕事を与えなかったり、みんなの前で罵倒したりなどなど、
精神的に追い込んで辞めさせる会社はいまだにあります。
ドラマの中だけじゃなくって、現実としてブラック企業はありますので。
そもそも労働基準法、就業規則うんぬんを言いだしたら、
サービス残業はすべて違法になります。
でもサビ残を一切してない会社なんてあるんでしょうか？
ちなみにですが国家公務員でもサビ残はあります。
大企業だってそうです。事実上の黙認状態なだけです。
それに法律上はロッカーで制服に着替える時間も就業に含まれますが、
そこまで徹底してる会社は日本にはないでしょう。
そう考えるとアスペルガー症候群を理由に、
不当解雇をおこなう会社が、100％ないと思う方が無理ではないでしょうか？
本当に辞めさせようとする人がいるの？
※2017年1月10日の検索結果
上の画像は「アスペルガー 解雇」で検索したときの結果です。
1位はあなたが読んでるこの記事になります。
2位は発達障害者を解雇したい人向けの情報をネイバーでまとめています。
3位はアスペルガー症候群の部下に対する接し方を変えるか、
解雇・退職させれないかという質問をヤフー知恵袋でしています。
4位は「発達障害の疑いがある営業を解雇させる方法をおしえてください」とあります。
つまり、発達障害の疑いがあるだけで解雇させたいと言う人がいるわけです。
全体的に解雇されない方法ではなくって、
クビにする方法が書かれていることから、世の中のニーズが分かります。
残念ですが、これが現実です。マジ辛いですね…
辞めさせくらいなら会社の経費で、
アスペルガー改善マニュアルを買ってくれたらいいのに。
職場の人間にはゼッタイ言うな！
なので冒頭でも書いたように、
病院で発達障害と診断されても会社には黙っておきましょう。
言ってもメリットはありません、むしろ以下のようなデメリットがあります。
ハレモノ扱いされる
職場に悪い噂が流れる
なにかあった時「発達障害だから」と思われる
上司や同僚の目が冷たくなる
手のひらを返したような態度を取られる
このようなデメリットがありますので、
職場の人間には言わない方が良いですし、
言ってもメリットがありませんし、黙ってることは罪ではありません。
クビ！
解雇！
人生詰む！
ちょっと言いすぎかもしれませんが、
マジで損するので、絶対に黙っておきましょう。
信頼できる同僚でも、ダメ！ゼッタイ！
人の口に戸は立てられぬと言いますが、
噂というのは必ずもれてしまうものです。
なのでアスペルガー症候群だと言うことは黙っておくに限ります。
アスペルガー克服教材ランキングBEST3
書店で売られてるアスペルガー症候群の本は、症状の解説ばかりで具体的なノウハウがありません。
私自身、何冊も本を買いましたがアスペルガー症候群を改善することは出来ませんでした。
しかし一生に一度の人生を、アスぺとして不利に、寂しく生きるのは嫌だったので、色々なマニュアルを買って試しました。
その結果、自閉症スペクトラム（アスペルガー症候群）を改善することに成功！
そんな私が本当に役に立つマニュアルのランキングを独断と偏見で作りました。もしあなたがアスペルガー症候群で悩んでるなら必ず読んでくださいね！
私がアスペルガー症候群を改善した教材！
多くの書籍、マニュアルは自閉症スペクトラムの症状、特徴などのウンチクばかりで具体的な改善方法が書いてません。
たしかに症状、特徴などの知識は自分がアスぺかどうか分からない人にとっては重要でしょう、しかしどうやら自分はアスペルガー症候群らしいと分かった人にとって本当に欲しいのは改善方法です。
このマニュアルの販売者さんはそれが分かっているので「アスペルガーADHD発達障害改善マニュアル」では症状、特徴などのウンチクは書かず、具体的な改善方法にスポットをあてて作られています。
私はこのマニュアルのおかげで人生変わりました。今までどうも浮いてた、歯車がかみ合ってない損ばかりの人生、アスペルガー症候群としての損な人生から脱出して、一発逆転をすることができたのです！
・具体的な改善方法が書かれてる唯一無二のマニュアル
・医者や専門家も知らない神ノウハウ
⇒くわしいレビューはこちら
本編＋リラクゼーションCD付き！
具体的な改善方法よりもアスペルガー症候群のウンチクにページが割かれており、「アスペルガーADHD発達障害改善マニュアル」と比較すると見劣りするように感じました。
アスペルガー症候群に特化した数少ないマニュアルなので惜しいな…と感じつつも、具体的な改善方法についてあまり書かれてないので2位にさせていただきました。
・1位の教材と比較して見劣りする
⇒マニュアル実践記はこちら
・アスペルガー改善ノウハウではない。
・アスペルガー改善マニュアルのご紹介！
・改善マニュアルの実践記
・克服者の体験談まとめ
・アスぺの症状と特徴について
・アスペルガー診断チェック
・発達障害の仕事・職場の悩み一覧
・大人のアスペルガーについて
・子供がアスぺの疑いがあるご両親へ
・当サイトの全記事一覧ナビゲーション
関連ページ
- dsm5 診断基準
- ADHDのdsm5診断基準を日本語で解説。注意欠陥多動性障害の患者へ
- ADHDやる気が出ない
- ADHDだとやる気が出ない・起きない。ケアレスミスや遅刻が多い、片付けができない等の症状があります。やる気スイッチの入れ方、テンションや収集力を上げる方法をたった3分で学ぶことができます。
- 過集中とADHD
- 過集中はADHDやアスペルガー症候群の発達障害者がなるので症状と対処法を解説
- 楽な死に方
- 人生に絶望して死にたい消えたいけど、辛いのは嫌だから楽な死に方、自殺方法を探してる人向け。本当は助けて欲しいと願っている。死にたくないと思ってる人も読んでください。
- 首吊りを決意した女性
- 毒親が原因で自殺を決意して遺書を書いた発達障害の女性のツイートを引用しました。
- ホスファチジルセリンの効果
- ADHDにホスファチジルセリンのサプリは効果がある？
- 発達障害の症状
- 発達障害であるアスペルガー症候群の大人が子供のころの症状や特徴を振り返ってみた
- 発達障害の有名人
- 発達障害の有名人や芸能人の一覧まとめ
